Ein forderndes Thema für alle, die glauben, selbst Frau oder Herr ihrer persönlichen und beruflichen Entscheidungen zu sein: Bestimme ich selbst über meinen Karriereweg, die Beziehungen zu meinen Kollegen, die Dynamik in meinem Team? Die...
Das heutige Thema wird Dich fordern - glaubst Du auch Frau oder Herr Deiner beruflichen Entscheidungen und Erfahrungen zu sein? Du bist ja eine erwachsene Person, also logisch und kognitiv unterwegs. Weit gefehlt! Deine heutigen Erfahrungen und...
Lernen im digitalen Zeitalter - Zeitver(sch)wendung? Ist Lernen für Dich eine Art von Zeitverwendung oder eher eine Zeitver(sch)wendung? Und was hat das mit der digitalen Transformation zu tun? Die Digitalisierung zwingt uns, und nicht erst seit...
Während das Märchen in der Realität häufig abgewertet wird („Erzähl mir doch keine Märchen!“), hält Ziesemer fest, dass Storytelling ein wesentlicher Aspekt in der Entwicklung ist. Denn neben der Deutung des Begriffs Märchen als Lüge, spricht es...
Märchen und Mythen im Veränderungsprozess - Quatsch keine Opern! Wir fassen uns kurz, labern nicht rum und kommen mit Armin Ziesemer direkt zum Punkt. Der da wäre das Medium MÄRCHEN für die Entwicklung von Organisationen. Wie das gehen soll fragst...
Ach Mensch, geht's nicht noch 'n Zacken schärfer mit der Überforderung? Alles wird schneller und dynamischer. Instinktiv neigt der Mensch dazu, Widerstand zu leisten, was auch verständlich ist. Der Widerstand nervt und belastet einfach nur. Wie...
Was ist Agilität überhaupt? Thomas Lorenzen hat eine Definition des aus dem Lateinischen entlehnten Wortes „agilis“ parat. Das steht im Deutschen für die Begriffe rasch, regsam, eifrig – und eben auch flüchtig. Wie flüchtig ist nun das New-Work...
Gibt`s eigentlich noch starre Führungsstrategien in der Geschäftsleitung? Das passt doch nicht mehr in die heutige Arbeitswelt! Auch die oberste Leitung in Unternehmen kann New Work für sich entdecken und eine Leichtigkeit mit all den Anforderungen...
Co working - Nur ein Modewort? Das ist für uns keine Frage, denn diese Art der Zusammenarbeit fördert und fordert die Kooperation. Was steckt genau dahinter und wie sich das auswirkt, beleuchten wir heute in unserer neuen Episode und wir freuen...
Empathie, Mitgefühl und Verständnis für andere – was hat das mit Führung zu tun? Thomas & Thomas arbeiten immer wieder in Unternehmen, bei denen diese Kompetenzen eine untergeordnete Rolle spielen. Schließlich geht es um Business und Ergebnisse...