Wie verstehen wir New Work?
Unser Verständnis von Arbeit befindet sich unter dem Einfluss von Digitalisierung und Wachstumsbewegungen in einem permanenten im Wandel: Die klassische Karriere kommt in die Mottenkiste, die Sinnfrage ist nun im Vordergrund. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwimmen im Alltag auf produktive Weise. Als Arbeit gilt künftig die Summe aller Beschäftigungen zu unterschiedlichen Lebensphasen.
Die Leistungsgesellschaft des Industriezeitalters mit Überstunden, Konkurrenzkampf und Präsenzzeiten hat sich als nicht zukunftsfähig erwiesen. New-Work-Modelle setzen sich nun rasant durch. Der Digitalisierungsschub fördert neue Arbeitsstrukturen, die von Work-Life-Blending, Kollaboration und Remote Work geprägt sind. Unternehmenskulturen werden agiler und adaptiver, während Mitarbeitende sich stärker als Problemlöser für gesellschaftliche Zukunftsaufgaben sehen.
