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Märchen und Mythen – Quatsch keine Opern!

Während das Märchen in der Realität häufig abgewertet wird („Erzähl mir doch keine Märchen!“), hält Ziesemer fest, dass Storytelling ein wesentlicher Aspekt in der Entwicklung ist. Denn neben der Deutung des Begriffs Märchen als Lüge, spricht es...

Konflikte in Unternehmen – Haben wir nicht!

Beim Begriff Konflikte denken wir häufig an Streit, lautstarke Auseinandersetzen, manchmal gar Türenknallen oder böse Worten. Bei der Arbeit bleiben selbst im Konfliktfall häufiger die Emotionen unter Kontrolle. Deswegen sind vor allem hier viele...

Co-Working – Neumodischer Schnickschnack?

Was ist Co-Working und wer nutzt es? Ist Co-Working noch Trend oder schon ein neuer Standard? Thomas Lorenzen weiß aus gründlicher Internetrecherche: Co-Working ist spätestens 2013 aus den USA nach Deutschland herübergeschwappt. Wenn das ein Trend...

Empathie in der Führung? Brauchen wir nicht!

Empathie, Mitgefühl und Verständnis für andere – was hat das mit Führung zu tun? Thomas & Thomas arbeiten immer wieder in Unternehmen, bei denen diese Kompetenzen eine untergeordnete Rolle spielen. Schließlich geht es um Business und Ergebnisse...

Psychologische Spiele

Der Kollege jammert nur über den Chef. Seine Freundin gibt ständig nach und ihm recht. Der Chef schimpft. Was ist hier los? In vielen zwischenmenschlichen Situationen passiert das, was wir als psychologische Spiele bezeichnen. Dabei verharmlost der...

Ängste und Sorgen im Führungsalltag

Besonders im ständigen Wandel können bei MitarbeiterInnen und ihren Chefs Ängste auftreten. Das ist menschlich. Warum manche Führungskräfte trotzdem davor zurückschrecken und wie sie besser damit umgehen können, diskutieren wir heute.

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