Wertvolle Lebenserfahrung und Selbstreflexion lassen sich durch eine Weiterbildung ergänzen, die Horizonte erweitert. Da sind wir als Transaktionsanalytiker:innen die beste Adresse! Die Transaktionsanalyse bietet Ansätze dafür, wie unser Denken...
Der Fragende nimmt Einfluss darauf, wie im Gespräch Aufmerksamkeit gelenkt wird. „In der Transaktionsanalyse“, fügt Thomas Lorenzen hinzu, „gehen wir davon aus, dass Menschen selbstbestimmt sind. Sie sind in der Lage, selber zu denken und...
#041 Fragen ohne Fragen – ‚Wer fragt, der führt‘ war gestern! | Im Interview mit Dr. Michael Korpiun
“Wer fragt, der führt” ist ein altbekanntes Mantra im Management – neu ist mit Blick auf Führung der Ansatz der beziehungsorientierten Organisations- und Personalentwicklung. Was damit gemeint ist, erläutert Thomas Lorenzen im Gespräch mit Dr...
„Es geht dabei immer um zwei Personen – um mich als Führungskraft und den jeweiligen Mitarbeitenden. Diese beiden Personen muss man zusammen denken, man kann das kommunikativ nicht trennen“, erklärt Sell. Er hebt hervor, dass Relation schon dann...
Der relationale Ansatz richtet seine Aufmerksamkeit auf die Beziehungen zwischen Menschen und zu sich selbst und die Beziehungen in und zwischen Systemen von Menschen. Die Wirklichkeit entsteht in der Beziehung, die wir zwischen uns und in unserer...
Unsere innere Haltung beeinflusst unsere Kommunikation mit anderen Personen. Decken Sie Ihre unbewussten Zuschreibungen oder Vorurteile Ihren Mitmenschen gegenüber auf und verändern Sie aktiv Ihre Haltung. Vielleicht nutzen Sie unbewusst eine...
Die Unternehmensnachfolge ist nicht mit einer Unterschrift getan. Es braucht in der Vorbereitung Antworten auf wichtige Fragen: unter anderem geht es um die wirtschaftlichen und persönlichen Ziele, die Bedeutung haben. Welche Zukunftsvorstellung...
Die Unternehmensnachfolge ist nicht mit einer Unterschrift getan. Es braucht in der Vorbereitung Antworten auf wichtige Fragen: unter anderem geht es um die wirtschaftlichen und persönlichen Ziele, die Bedeutung haben. Welche Zukunftsvorstellung...
Die Dynamik der Globalisierung wird langsamer. Durch die aktuellen Krisen wird der Blick auf den globalen Handel und seinem Versprechen des gesellschaftlichen Wohlstands hart auf die Probe gestellt. Unternehmen starten neue Strategien für ihre...
Intrigen, Streit und Spielchen: Viele haben schon einmal erlebt, wie bestimmtes Verhalten die Arbeitsatmosphäre in Abteilungen, Firmen und Teams vergiften kann. Thomas & Thomas werden oft hinzugerufen, um solche Dynamiken aufzulösen und konstruktive...