Die Unternehmensnachfolge ist nicht mit einer Unterschrift getan. Es braucht in der Vorbereitung Antworten auf wichtige Fragen: unter anderem geht es um die wirtschaftlichen und persönlichen Ziele, die Bedeutung haben. Welche Zukunftsvorstellung...
Intrigen, Streit und Spielchen: Viele haben schon einmal erlebt, wie bestimmtes Verhalten die Arbeitsatmosphäre in Abteilungen, Firmen und Teams vergiften kann. Thomas & Thomas werden oft hinzugerufen, um solche Dynamiken aufzulösen und konstruktive...
Ich stehe manchmal kopfschüttelnd vor Gruppen und wundere mich, mit welcher Kraft gegenseitig Hass und Wut kommuniziert wird. Das findet gerade auf der politischen Ebene anschaulich statt und auch in Organisationen scheinen die Mitarbeitenden diesem...
Im "Spiegel" über Willy Brandts Visionen im Bundestagswahlkampf 1980 hatte Helmut Schmidt deutliche Worte: "Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen“. Doch ist das auch so? Sind Visionen Schall und Rauch und nicht realisierbar? Wir meinen mitnichten ...
Viele Menschen glaubten daran, dass Homeoffice die Zukunft unserer Arbeit werden wird. Nach anfänglichem Widerstand war im Laufe der Monate doch etliches richtig gut an dieser neuen Arbeitsform. Manches wird nach Corona nicht mehr wie es vorher war...
Seit es Menschen gibt, gibt es Konflikte - aller Art und in der Dauer der Auseinandersetzung. Warum ändern sich nur die Inhalte dieser Streits seit geraumen Jahren? Woran liegt es, dass Uneinigkeiten nicht mehr bis zum Gericht vorangetrieben werden...
Immer noch wählen Organisationen nach einem „Bauchgefühl“ die nächsten Führungskräfte aus. Das kann sehr teuer werden und mehrere Studien belegen, welche materiellen und strukturellen Kosten eine Fehlbesetzung ausmachen können. Es geht auch anders...
Immer noch wählen Organisationen nach einem „Bauchgefühl“ die nächsten Führungskräfte aus. Das kann sehr teuer werden und mehrere Studien belegen, welche materiellen und strukturellen Kosten eine Fehlbesetzung ausmachen können. Es geht auch anders...
Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz - Herzlich Willkommen in der Realität! „Wie war dein Wochenende?“ Eine einfache Frage? Nicht für jeden. Menschen, die nicht heterosexuell ausgerichtet sind, kommen hier in Stress. Kolleg:innen mit einer anderen...
Im Laufe der Corona-Pandemie sind die Angebote für digitales Lernen stark gewachsen. Neue Werkzeuge für die Kommunikation haben sich entwickelt und wir haben uns an virtuelle Gemeinschaften und Kooperation gewöhnt. Die vielen Angebote und...