Interview mit Desirée von Bohlen
Demenz ist kein Tabuthema mehr in Organisationen. Familienfreundlichkeit ist zum Standort- und Wettbewerbsvorteil für viele Unternehmen geworden. Häufig geht es dabei um die Vereinbarkeit von Kindererziehung und Beruf. Aber auch die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wird immer wichtiger. Integration in die Arbeitsprozesse oder Stärkung der Mitarbeitenden, die privat Angehörige pflegen – eine moderne und zeitgemäße Führung hat zu diesem Thema Antworten im Angebot. Im Gespräch mit der Vorständin Desirée von Bohlen beleuchten wir in dieses Thema und zeigen konstruktive Lösungsmöglichkeiten und passende Unterstützung für Organisation und Führungskraft.
Wir wünschen spannende Unterhaltung.
Thomas & Thomas
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