Wie verstehen wir Leadership | Führung?
Für uns ist die wahrhaftige Führung nicht für die wenigen reserviert, die in einer Organisation ganz oben sitzen. Wir sehen Leadership in der Verantwortung eines jeden, der zu einer Gruppe gehört. Ganz im Sinne des agilen Ansatzes. Das bedeutet, Leadership kann von uns allen gelebt werden.
Ob wir Teams, große Organisationen oder ein junges Start Up führen, die Botschaft ist dieselbe: Wir alle sind in der Verantwortung, die Führungskräfte zu werden, die wir gerne selbst hätten.
In unseren Augen hat Führung wenig mit Autorität von oben, einem Management-Scharfsinn oder gar der Leitung einer Organisation zu tun. Wahrhaftige Führung bedeutet für uns, andere zu befähigen, Dinge zu erreichen, die sie nicht für möglich gehalten haben.
Bemerkenswerte Organisationen stellen in erster Linie das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter mit den Unternehmenswerten in den Vordergrund. Im Gegenzug dafür geben die Mitarbeitenden alles, was sie haben, um das Wohlergehen des gesamten Kollegiums und der Organisation zu schützen und zu fördern.
