Märchen und Mythen im Veränderungsprozess - Quatsch keine Opern! Wir fassen uns kurz, labern nicht rum und kommen mit Armin Ziesemer direkt zum Punkt. Der da wäre das Medium MÄRCHEN für die Entwicklung von Organisationen. Wie das gehen soll fragst...
Beim Begriff Konflikte denken wir häufig an Streit, lautstarke Auseinandersetzen, manchmal gar Türenknallen oder böse Worten. Bei der Arbeit bleiben selbst im Konfliktfall häufiger die Emotionen unter Kontrolle. Deswegen sind vor allem hier viele...
Empathie, Mitgefühl und Verständnis für andere – was hat das mit Führung zu tun? Thomas & Thomas arbeiten immer wieder in Unternehmen, bei denen diese Kompetenzen eine untergeordnete Rolle spielen. Schließlich geht es um Business und Ergebnisse...
Brauchen Gen Y und Z als die kommende Generation mehr Empathie und wieso braucht es dennoch den Fokus auf die ältere Generation als Mitarbeitende. Darüber reden wir heute mit unserer Gästin Felizitas Lichtenberg, Head of Diversity and Inclusion...
Die ständige Veränderung rast in ihrem eigenen Tempo um uns herum. Viele von uns haben Schwierigkeiten damit, mit den stets wandelnden Anforderungen, Gegebenheiten und Möglichkeiten Schritt zu halten – selbst wenn wir uns wenige wichtige ausgesucht...