In der aktuellen Episode von Permanent Change tauchen Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs in das vielschichtige Thema "Mut" ein. Sie erkunden, was Mut wirklich bedeutet – ist es eine Emotion, eine Charaktereigenschaft oder doch etwas anderes? Anhand...
In dieser Episode des Podcasts „Permanent Change“ diskutieren die Experten Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs über die Bedeutung von Sinn und Purpose in der modernen Arbeitswelt. Sie reflektieren darüber, wie das Streben nach übermäßigem Sinn in der...
In dieser Episode des Podcasts "Permanent Change" diskutieren die Gastgeber Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs die Unterschiede und Bedeutungen von Glück und Fröhlichkeit. Sie beleuchten, wie diese Begriffe historisch und kulturell unterschiedlich...
mas Lorenzen und Thomas Wehrs diskutieren, wie geteilte Verantwortung der Schlüssel zum Erfolg sein kann und warum das Hier und Jetzt der wahre Motor der Entwicklung ist. Sie stellen vier Prinzipien der kreativen Transaktionsanalyse vor und setzen...
In diesem Podcast diskutieren Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs den Wert jedes Augenblicks und wie wichtig es ist, diesen zu erkennen und zu schätzen, besonders in unsicheren Zeiten. Sie betonen, dass das bewusste Erleben des Moments nicht nur unser...
In der heutigen Podcast-Episode „Können Mitarbeiterinnen nicht nur Angestellte, sondern auch potenzielle Mitbesitzerinnen werden?“ diskutieren die Experten Thomas Lorenzen und Thomas Wehrs über das Konzept des Dynamic Shared Ownership (DSO)...
"Fühlen Sie sich von den ständigen Veränderungen in Ihrem Leben überwältigt? Unsere Experten bieten professionelle Beratung und Coaching, um Ihnen zu helfen, Veränderungserschöpfung zu überwinden und Ihre innere Stärke zu finden. Entdecken Sie...
Die faszinierende Welt der menschlichen Mimik. Heute widmen wir uns einem Phänomen, das so alltäglich wie rätselhaft ist: dem Lächelreflex. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre eigene Wahrnehmung des Lächelns zu hinterfragen und zu entdecken, wie...
In der heutigen Episode beleuchten wir das Phänomen des „Ghostings“ – dem plötzlichen Abbruch jeglicher Kommunikation ohne Erklärung – und dessen tiefe symbolische Abwertung der Beziehung. Wie wirkt sich dieses Verhalten auf den Arbeitsplatz aus und...
Wir schlagen vor, dass ein Umdenken erforderlich ist, um die aktuellen Herausforderungen zu bewältigen und betonen die Bedeutung der Nutzung der Intelligenz und des Wissens der Mitarbeitenden für die Lösung organisationaler Probleme. Das Fazit des...