Stelle dir eine eine Arbeitswelt vor, in der Mitarbeitende nicht nur Angestellte, sondern auch Mitbesitzende sind. In dieser Episode erkunden wir das revolutionäre Konzept des Dynamic Shared Ownership (DSO), das traditionelle Hierarchien auf den Kopf stellt und eine Kultur der Mitbestimmung und Innovation fördert. Erfahre, wie du dieses Modell in deinem Unternehmen implementieren kannst und welche Vorteile und Herausforderungen damit verbunden sind. Mache den ersten Schritt zur Transformation deiner Organisation!
Mehr zu uns:
• Dein nächster Schritt zum Servant Leader: https://tinyurl.com/3k29rdc5
• Einführung in die TA: https://tinyurl.com/34bcnawc
• Website von Thoms Wehrs: https://thwehrs.com oder https://intaqt.de
• Website von Thoms Lorenzen: https://mediationimnorden.de
• Buche Dir hier Dein Kennenlerngespräch mit uns: https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/
• Coaching to go – mit unserer App: https://berate-mich.app
• Nutze unsere tollen Weiterbildungsangebote in HAMBURG: https://mediationimnorden.de/weiterbildung/